การทำงานเป็นทีมบางครั้งก็ซับซ้อนจากการนินทาที่ไม่คาดคิด พวกเขามักเกิดจากการสนทนาที่ "สนิทสนม" กับเพื่อนร่วมงาน การนินทาไม่ได้เป็นเพียง "การแลกเปลี่ยนข้อมูล" เสมอไป แต่มักก่อให้เกิดความเสียหายต่อภาพลักษณ์ของพนักงานที่อยู่ระหว่างการสนทนาอย่างไม่สามารถแก้ไขได้ และยังทำให้เกิดความวิตกกังวลและแม้กระทั่งถูกไล่ออก
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ทุก ๆ วัน หลังจากข้ามธรณีประตูสำนักงาน ทิ้งความกังวลส่วนตัวออกจากหัวของคุณ ทำแต่งาน. หากคุณพบว่ามันยากที่จะกำจัดความคิดที่น่ารำคาญออกไป ก็อย่าแสร้งทำเป็นว่าคุณมีปัญหาใดๆ หารือเกี่ยวกับปัญหาทางธุรกิจเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 2
ห้ามคุยโทรศัพท์เรื่องส่วนตัวต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน ถ้าเป็นไปได้ ให้ออกจากห้องที่คุณได้ยิน แต่ถ้าไม่ ให้จำกัดการสนทนาของคุณไว้ที่วลีทั่วไป พูดเบา ๆ เงียบ ๆ สั้น ๆ โปรดจำไว้ว่าข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับชีวิตของคุณสามารถนำมาใช้กับคุณได้
ขั้นตอนที่ 3
ในช่วงพักกลางวัน ให้ระมัดระวังและต่อต้านการล่อลวงที่จะบอกเพื่อนร่วมงานของคุณเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัว บ่อยครั้งที่พนักงานที่ผ่อนคลายจากบรรยากาศอบอุ่นที่โต๊ะเริ่มแบ่งปันความสุขหรือความเศร้า ดูเหมือนว่าทุกคนรอบตัวจะใจดีและอ่อนหวานและความลับจะไม่ไปไกลกว่าครัว ไม่จำเป็นต้องพูดคุยที่โต๊ะเกี่ยวกับหัวข้องาน แต่ไม่เกี่ยวกับเรื่องส่วนตัว หากคุณพบว่าเป็นการยากที่จะหาธีมที่เป็นกลาง ก็เพียงแค่รับประทานอาหารกลางวัน
ขั้นตอนที่ 4
ในงานปาร์ตี้ขององค์กร คุณไม่ควรสูญเสียความรู้สึกนึกคิดตามความเป็นจริง ควบคุมปริมาณแอลกอฮอล์ที่คุณดื่ม ดูพฤติกรรมและคำพูดของคุณ มีแนวโน้มว่าในวันรุ่งขึ้นในสำนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับพฤติกรรมของคุณในงานเฉลิมฉลองจะถูกนำเสนอในรูปแบบที่บิดเบี้ยว จำไว้ว่าคุณถูกห้อมล้อมด้วยเพื่อนร่วมงาน ไม่ใช่เพื่อน ดังนั้นจงประพฤติตนด้วยความอดกลั้น
ขั้นตอนที่ 5
หลีกเลี่ยงการนินทาและพยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ ระวังเมื่อพูดถึงการจัดการ ถ้าคุณคิดว่าเจ้านายของคุณไม่เก่งในสิ่งที่เขาทำ ให้เก็บความคิดเห็นของคุณไว้กับตัว
ขั้นตอนที่ 6
หากคุณสังเกตว่าคนอื่นรู้สึกแย่กับคุณมากขึ้น ให้พยายามหาสาเหตุ มักจะนินทาเพื่อทำร้าย