ใบรับรองเกียรติยศซึ่งมอบให้กับพนักงานขององค์กร สมาชิกขององค์กรสาธารณะ และองค์กรเอง เป็นรางวัลสำหรับการทำงานอย่างมีสติสัมปชัญญะหรือกิจกรรมทางสังคม นำเสนอในนามของการบริหารงานขององค์กรหรือองค์กรระดับสูง การบริหารของเทศบาล คณะกรรมการสาขาของสหภาพแรงงาน รัฐสภาขององค์กรสาธารณะ ฯลฯ นี่เป็นเอกสารอย่างเป็นทางการที่ต้องร่างขึ้นตามนั้น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ฝ่ายบริหารของเทศบาล คณะกรรมการสาขาของสหภาพแรงงานหรือองค์กรขนาดใหญ่ควบคุมการออกแบบ เนื้อหา และขั้นตอนในการมอบใบรับรองเกียรติคุณพร้อมเอกสารที่พัฒนาขึ้นเป็นพิเศษ - บทบัญญัติเกี่ยวกับใบรับรองเกียรติยศ ในบทบัญญัติดังกล่าวตามกฎแล้วจะมีการระบุข้อกำหนดสำหรับเนื้อหาที่เป็นข้อความของจดหมาย
ขั้นตอนที่ 2
หากไม่ได้ระบุเนื้อหาของเอกสารนี้โดยเฉพาะก็สามารถออกในรูปแบบใดก็ได้ สำหรับรางวัล คุณสามารถใช้เอกสารเหล่านี้ในรูปแบบสำเร็จรูป ซึ่งพิมพ์บนกระดาษเคลือบ
ขั้นตอนที่ 3
ส่วนบังคับคือส่วนหัวตลอดความยาวของเส้น แบ่งเป็นสองแถว ในแถวบนสุด คำว่า "Certificate of Merit" เขียนด้วยตัวอักษรขนาดใหญ่ ที่ด้านล่าง - ชื่อขององค์กร, องค์การมหาชน, คณะกรรมการสหภาพแรงงาน, หน่วยงานที่มอบรางวัล แบบอักษรที่ใช้พิมพ์ข้อความในจดหมายควรมีความคมชัดและมีขนาดใหญ่ สามารถอ่านได้จากระยะไกล
ขั้นตอนที่ 4
ข้อความหลักของใบรับรองเกียรติยศต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับสาเหตุที่บุคคลหรือองค์กรนี้ได้รับรางวัล ประการแรกข้อดีของพนักงานหรือองค์กรระบุไว้การมีส่วนร่วมในการทำงานและการพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของเมืององค์กร ฯลฯ ได้รับการบันทึกไว้ จากนั้นคุณควรระบุว่ารางวัลนี้อุทิศให้กับอะไรหากจำเป็น สิ่งเหล่านี้อาจเป็นงานกาญจนาภิเษกเฉพาะอุตสาหกรรมหรือวันครบรอบของเทศบาลซึ่งเป็นองค์กรเฉพาะ โอกาสในการให้รางวัลอาจเป็นวันครบรอบเนื่องจากอายุหรือกิจกรรมของพนักงาน
ขั้นตอนที่ 5
ในข้อความ อย่าลืมระบุนามสกุล ชื่อและนามสกุลของพนักงานที่ได้รับรางวัล บุคคลธรรมดา หรือชื่อเต็มของบริษัทในกรณีที่เสนอชื่อ
ขั้นตอนที่ 6
ตำแหน่งของผู้ลงนามในเกียรติบัตร ระบุไว้ที่ส่วนล่างซ้ายของเอกสาร ตรงกลางคุณต้องออกจากที่สำหรับลายเซ็นและตราประทับที่ส่วนท้ายของบรรทัด - เพื่อถอดรหัสลายเซ็นซึ่งใส่วันที่ลงนาม