เช่นเดียวกับอาชีพอื่น ๆ ในการรับราชการทหาร สถานการณ์ต่าง ๆ อาจเกิดขึ้นซึ่งนำไปสู่การเลิกรับราชการทหาร เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าการจัดหากำลังพลกำลังดีขึ้นอย่างมาก บุคลากรเก่าหลายคนอาจถูกล่อลวงให้เกณฑ์ทหารใหม่ นี่มันสมจริงขนาดไหนเนี่ย? คำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่ตรงไปตรงมา ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ทั้งหมดของการไล่ออกจากกองทัพ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การออกจากราชการทหารอาจเกิดขึ้นได้เนื่องจากสถานการณ์ต่างๆ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์เหล่านี้ที่ความเป็นไปได้และขั้นตอนในการฟื้นฟูอดีตทหารเพื่อให้บริการขึ้นอยู่กับ ในกรณีที่มีการเลิกจ้างอย่างไม่ยุติธรรมหรือผิดกฎหมาย รวมถึงการเลิกจ้างที่ละเมิดบทบัญญัติของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร" การคืนสถานะจะดำเนินการในศาล
ขั้นตอนที่ 2
ในกรณีของการเลิกจ้างดังกล่าว ให้ยื่นคำร้องเพื่อขอคืนสถานะกับหน่วยงานตุลาการในท้องถิ่น โดยแนบเหตุผลในการอ้างเหตุผลของการเลิกจ้างที่ไม่ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่มีเหตุผลอันสมควร บนพื้นฐานของการตัดสินของศาลคำสั่งของการเลิกจ้างจะถูกยกเลิกพลเมืองจะได้รับสถานะกลับเข้ารับราชการทหารพร้อมค่าชดเชยที่จำเป็นสำหรับการสูญเสียที่เกิดขึ้นตลอดระยะเวลาที่ไม่ปฏิบัติตามหน้าที่
ขั้นตอนที่ 3
ในกรณีที่มีการเลิกจ้างตามคำขอส่วนตัวของคุณ หรือเกี่ยวข้องกับการลดจำนวนพนักงาน การคืนสถานะจะไม่ได้รับการดำเนินการ ในเวลาเดียวกัน กฎหมายและแนวปฏิบัติในการรับราชการทหารทำให้สามารถทำสัญญาฉบับใหม่ได้ โดยที่อายุยังไม่ถึงขีดจำกัดของการรับราชการทหารในเวลาที่เลิกจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
ในที่สุดเหตุผลที่เป็นไปได้ประการที่สามสำหรับการเลิกจ้างคือการละเมิดเงื่อนไขของสัญญาโดยผู้ให้บริการเองโดยพิจารณาจากการดำเนินการเลิกจ้าง โดยปกติ ในกรณีเช่นนี้ เรากำลังพูดถึงการละเมิดระบอบการบริการ การไม่ปฏิบัติตามกฎของระเบียบภายใน เหตุผลอาจเป็นการก่ออาชญากรรม การลงโทษที่โดดเด่น ฯลฯ นี่เป็นกรณีที่ปิดเส้นทางการกู้คืนเนื่องจากการกลับไปให้บริการจะต้องมีสัญญาใหม่และการบริการด้านบุคลากรไม่ค่อยเห็นด้วยที่จะสรุปกับทหารที่ถูกไล่ออกภายใต้สถานการณ์เชิงลบดังกล่าว