รายการรางวัลระดับชาติสำหรับความสำเร็จในการทำงานนั้นยาวนานอย่างไม่รู้จบ สามารถมอบรางวัลให้กับพนักงานในกิจกรรมต่างๆ รางวัลที่พบบ่อยที่สุดคือประกาศนียบัตรรัฐมนตรี หากคุณเป็นนายจ้าง ก็ให้รางวัลแก่คนงานที่คู่ควรกับการทำงานที่เอาใจใส่
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เลือกพนักงานที่ทำงานโดยสุจริตมาเป็นเวลานานและสมควรได้รับประกาศนียบัตรรัฐมนตรี พวกเขาควรมีประวัติอันยาวนาน การสนับสนุนพิเศษในการพัฒนาทรัพยากรและเทคโนโลยีขององค์กรและความสำเร็จอื่น ๆ ไม่ควรมีการละเมิดวินัยและบทลงโทษ
ขั้นตอนที่ 2
ดำเนินการประชุมทีมซึ่งคุณจะได้รับการนำเสนอพร้อมกับผู้สมัครเพื่อนำเสนอประกาศนียบัตรรัฐมนตรี สมาชิกในทีมควรหารือเกี่ยวกับผู้สมัครเหล่านี้ ทำข้อเสนอและปรับเปลี่ยน อย่าลืมเก็บรายงานการประชุมนี้ไว้ด้วย
ขั้นตอนที่ 3
คุณต้องตัดสินใจขั้นสุดท้ายและระดับสูงสุดขององค์กร จัดทำหนังสือขอรัฐมนตรีสำหรับบุคคลที่ได้รับการอนุมัติจากสมัชชาร่วมและส่งไปยังหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่น จากนี้ไป คำร้องจะถูกส่งไปทำข้อตกลงกับตัวแทนผู้มีอำนาจของประธานาธิบดี
ขั้นตอนที่ 4
แนบใบสมัครใบโบนัสกรอกตามแบบฟอร์ม, รายงานการประชุมของสมาชิกในทีม, หนังสือรับรองจากสำนักงานสรรพากรในกรณีที่ไม่มีหนี้ของนายจ้างต่องบประมาณ, หนังสือรับรองกรณีไม่มีค่าจ้างค้างชำระให้กับพนักงาน, ลักษณะ สำหรับผู้สมัครรับประกาศนียบัตรรัฐมนตรี
ขั้นตอนที่ 5
โปรดทราบว่าการพิจารณาใบสมัครของคุณเป็นไปได้ไม่เกินหกเดือนนับจากช่วงเวลาของการตัดสินใจในที่ประชุมของกลุ่ม
ขั้นตอนที่ 6
ในใบมอบรางวัล กรอกข้อมูลในช่องให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของกฎหมาย เขียนข้อมูลส่วนบุคคลทั้งหมดของผู้สมัครโดยไม่ใช้ตัวย่อ (เหมือนในหนังสือเดินทาง) กำหนดชื่อตำแหน่งที่ถูกต้อง ยังเขียนโดยไม่มีตัวย่อ เพศ สถานที่เกิด การศึกษา และความสำเร็จ
ขั้นตอนที่ 7
ดำเนินการนำเสนอประกาศนียบัตรรัฐมนตรีในบรรยากาศเคร่งขรึมต่อหน้าสมาชิกทุกคนในทีม