การว่างงานเป็นหายนะของรัฐสมัยใหม่ สถาบันผลิตผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยธรรมและกฎหมายมากเกินไปเมื่อบริษัทต้องการวิศวกร นักออกแบบ นักฟิสิกส์ และนักชีววิทยา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เพื่อลดการว่างงานจำเป็นต้องร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญในอนาคตอย่างแข็งขัน - เด็กนักเรียน บอกประโยชน์ของอาชีพที่ไม่เป็นที่นิยมแต่มีความต้องการสูง - วิศวกร ช่างเทคนิค แม้แต่คนงานทั่วไป ปัจจุบันมีความต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพในการผลิตเป็นจำนวนมาก แต่พวกเขาไม่มีอยู่จริงเพราะเด็ก ๆ ตามคำแนะนำของผู้ปกครองไปเรียนเพื่อเป็นนักกฎหมายนักเศรษฐศาสตร์ผู้จัดการโปรไฟล์ต่างๆ
ขั้นตอนที่ 2
นอกจากการทำงานกับเด็กนักเรียนแล้ว ยังต้องโฆษณาหลักสูตรการอบรมขึ้นใหม่อย่างกว้างขวางอีกด้วย พวกเขาเปิดที่การแลกเปลี่ยนแรงงานระดับภูมิภาค พวกเขาสอนอาชีพที่ง่ายที่สุดที่ต้องการ - คนงาน ผู้ตรวจการ ช่างทำผม พนักงานขาย อดีตผู้จัดการหรือทนายความอาจลองธุรกิจใหม่และอาจค้นพบพรสวรรค์ในตัวเอง และอย่างที่ทราบกันดีว่าถ้าใครคนหนึ่งชอบงานของเขา เขาก็สามารถสร้างอาชีพที่ตระการตาที่สุดได้ และความรู้ที่ได้รับจากสถาบันจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อเขาเมื่อเขาไปถึงตำแหน่งผู้นำ
ขั้นตอนที่ 3
นอกเหนือจากการแลกเปลี่ยนแรงงานแล้ว ควรสร้างองค์กรของรัฐเพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์หางานทำ บางภูมิภาคมีศูนย์จัดหางานเยาวชนอยู่แล้ว แต่ตอนนี้พวกเขาทำงานเฉพาะกับบัณฑิตเท่านั้น มันเป็นสิ่งจำเป็นที่นักเรียนที่เรียนในปีสุดท้ายของพวกเขามีโอกาสที่จะหางานพิเศษในอาชีพของตนแล้ว บางทีครั้งแรกอาจจะไม่จ่าย แต่การทำงานจริงในบริษัทก็เช่นเดียวกัน แนวทางปฏิบัติที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ โดยที่ผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ก็ไม่อาจเป็นประโยชน์ต่อองค์กรส่วนใหญ่ เพราะสิ่งที่สอนในสถาบันค่อนข้างแตกต่างจากความเป็นจริงของธุรกิจ