คำขวัญไม่ได้เป็นเพียง "บทสวด" ที่ตลก แต่เป็นการแสดงออกที่กว้างขวางซึ่งสามารถบอกเกี่ยวกับเป้าหมาย หลักการของทีม ตลอดจนคำกระตุ้นการตัดสินใจและยกระดับจิตวิญญาณ คำขวัญที่ประสบความสำเร็จคือบัตรโทรศัพท์ที่ยอดเยี่ยมของทีม ดังนั้นจึงต้องการการทำงานอย่างมากในการสร้าง
มันจำเป็น
- -กระดาษ;
- -ปากกา.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
พยายามคิดว่าคำขวัญของทีมคุณควรเป็นอย่างไร - สั้นและสั้น ยาว ให้ข้อมูลบางอย่าง นอกจากนี้ คำขวัญจะต้องตอบคำถามบางข้อโดยแจ้งสังคมว่าเป็นทีมประเภทใดและมุ่งมั่นเพื่ออะไร ในการดำเนินการนี้ ให้ถามคำถามออกมาดังๆ ว่า "เราคือใคร" และขอให้ทุกคนหันมาตอบ ให้คนปัจจุบันเลือกคำตอบที่กว้างขวาง จำคำพังเพย วลีที่เป็นที่รู้จัก บางทีสมาชิกในทีมอาจจะคิดสำนวนที่น่าสนใจขึ้นมาเอง
ขั้นตอนที่ 2
หลังจากมีหลายเวอร์ชั่นปรากฏขึ้น ให้ลองใส่คำขวัญลงบนกระดาษ ดังนั้น เราจะได้รับการนำเสนอแบบหลายตัวเลือกสำหรับการโทร ให้ทุกคนที่คิดวลีนี้ขึ้นมา "ปกป้อง" ต่อหน้าคนเหล่านั้น บอกเหตุผลที่เขาคิดเรื่องนี้ขึ้นมา ในระหว่างการอภิปรายทั่วๆ ไป จะเป็นที่ชัดเจนว่าคำขวัญใดสะท้อนตำแหน่งของคนส่วนใหญ่ได้ชัดเจนที่สุด และคำใดที่คิดค้นได้ไม่ประสบความสำเร็จ
ขั้นตอนที่ 3
หากต้องการมุมมองที่กว้างขึ้น ให้เชิญบุคคลภายนอกทีมมาที่งานนำเสนอของคุณ พวกเขาจะสามารถแสดงมุมมองของตนเองและกระตุ้นกระบวนการสร้างสรรค์ “ผู้ตัดสิน” ที่ได้รับเชิญยังสามารถถามคำถามที่สมาชิกในทีมจะตอบได้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่น่าสนใจที่จะพูดคุยกัน เช่น คติที่ว่าคำขวัญบางคำสามารถส่งผลต่อผลลัพธ์ของการแข่งขัน จิตวิญญาณของทีม อารมณ์ของสมาชิกแต่ละคนในกลุ่มได้อย่างไร
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากช่วงเวลาหนึ่ง คุณจะรู้ว่าผลลัพธ์ของความคิดสร้างสรรค์ส่วนรวมนั้นประสบความสำเร็จเพียงใด เมื่อใดจะสังเกตเห็นได้ว่าสามารถกระตุ้นทีมไปสู่ชัยชนะด้วยความช่วยเหลือของคำขวัญได้หรือไม่ มีอยู่ครั้งหนึ่ง คติประจำใจบางคำเรียกร้องให้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงยุคสมัย ดังนั้น หากจำเป็น สามารถแก้ไขคำอุทธรณ์ที่สร้างขึ้นได้