ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยมีอยู่ในรูปแบบการรายงานที่หลากหลาย และมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อหน้าที่และสิทธิของผู้เสียภาษี จำนวนพนักงานเฉลี่ย - มูลค่าที่กำหนดสำหรับการบัญชีทางสถิติและการเก็บภาษี รูปแบบการยื่นแบบแสดงรายการภาษี (ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือบนกระดาษ) ขึ้นอยู่กับมูลค่าที่ได้รับจากจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย
มันจำเป็น
- - เครื่องคิดเลข
- - แผ่นเวลา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คำนวณจำนวนพนักงานเงินเดือนเต็มเวลาสำหรับแต่ละเดือนตามปฏิทินตามข้อมูลแผ่นเวลา ในกรณีนี้ ควรคำนึงถึงวันหยุดสุดสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตัวชี้วัดที่ได้รับของเงินเดือนจะต้องสรุปแล้วหารด้วยจำนวนวันในหนึ่งเดือน เงินเดือนไม่รวม: พนักงานนอกเวลาภายนอก, พนักงาน, พนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญา
ขั้นตอนที่ 2
จากนั้นกำหนดจำนวนวันทำงานโดยเฉลี่ยหารด้วยผลรวมของวันทำงานตามกำหนดการ ควรสังเกตว่าบุคคลที่ย้ายไปทำงานนอกเวลาตามคำสั่งของผู้บริหารหรืออายุต่ำกว่า 18 ปีรวมถึงคนพิการจะนับเป็นหน่วยเต็ม
ขั้นตอนที่ 3
รวมจำนวนพนักงานเงินเดือนเต็มเวลาและนอกเวลาที่คำนวณ ดังนั้น คุณจะได้รับจำนวนเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดในทีม
ขั้นตอนที่ 4
หารจำนวนพนักงานเฉลี่ยทั้งหมดสำหรับไตรมาสที่รายงานด้วยจำนวนเดือนตามปฏิทินในรอบระยะเวลาภาษีที่เกี่ยวข้อง นี่จะเป็นจำนวนพนักงานเฉลี่ยที่ต้องการในองค์กรสำหรับรอบระยะเวลาการรายงานที่กำหนด ตัวบ่งชี้ที่เป็นผลลัพธ์ให้สิทธิ์ในการใช้ผลประโยชน์สำหรับการชำระภาษีบางอย่างเช่นภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีเงินได้, ภาษีทรัพย์สินนิติบุคคล, เงินสมทบประกันให้กับ FSS ค่าที่สำคัญของตัวบ่งชี้คือการสะท้อนในสถิติรัสเซียโดยรวมสำหรับทั้งประเทศและสำหรับหน่วยงานในอาณาเขตแต่ละแห่งรวมถึงองค์กรต่างๆ