สาเหตุของการสูญหายของสมุดงานอาจแตกต่างกันมาก แต่ไม่มีสาเหตุใดที่จะทำให้เกิดปัญหาได้นอกจากปัญหา คุณไม่สามารถหางานที่ดีได้ คุณไม่สามารถรับเงินบำนาญได้ มีทางเดียวเท่านั้นที่จะกู้คืนได้ แต่คุณสามารถทำซ้ำได้เท่านั้น แน่นอนคุณสามารถหาช่างฝีมือที่ทำเอกสารใด ๆ ให้คุณโดยมีค่าธรรมเนียมบางอย่าง แต่จำไว้ว่าตามส่วนที่ 3 ของข้อ 327 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียการลงโทษจากการปรับเพื่อจับกุม ระยะเวลาสามถึงหกเดือนถูกคุกคาม แต่ "การฟื้นคืนชีพ" ทางกฎหมายของหนังสืองานดูแตกต่างออกไปเล็กน้อย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ติดต่อนายจ้างเดิมของคุณ ตามข้อ 31 ของ "กฎสำหรับการบำรุงรักษาและการจัดเก็บสมุดงาน การทำแบบฟอร์มสมุดงานและการจัดหาให้กับนายจ้าง" หากคุณทำเอกสารนี้หาย คุณต้องสมัครกับนายจ้าง ณ ที่ทำงานสุดท้ายของคุณทันที หากคุณทำสัญญาจ้างงานกับนายจ้างใหม่ก่อนที่จะทำสมุดงานหาย เขาจะถือว่าเป็นนายจ้างคนสุดท้าย หากคุณตกงานเมื่อคุณตกงาน คุณต้องติดต่อนายจ้างของคุณที่มีตำแหน่งว่างงานก่อนหน้านี้
ขั้นตอนที่ 2
หลังจากได้รับคำชี้แจงเกี่ยวกับการสูญหายของสมุดงาน นายจ้างจำเป็นต้องออกสำเนาให้คุณภายใน 15 วันตามปฏิทิน โดยมีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานทั้งหมดและ (หรือ) ต่อเนื่องก่อนการจ้างงานกับนายจ้างคนสุดท้ายและข้อมูลเกี่ยวกับงาน และรางวัล (สิ่งจูงใจ) ที่นายจ้างป้อนลงในสมุดงาน เพื่อยืนยันระยะเวลาให้บริการทั้งหมด คุณจะต้องส่งเอกสารประกอบทั้งหมด ยิ่งกว่านั้น เฉพาะต้นฉบับเท่านั้น
เอกสารเหล่านี้รวมถึง:
- คำสั่งรับสมัคร โอน และเลิกจ้าง
- สัญญาจ้างงาน
-การแจ้งเตือนยืนยันการออกค่าจ้าง;
- ความช่วยเหลืออื่นๆ ฯลฯ
คุณจำเป็นต้องรู้ว่าประสบการณ์การทำงานทั้งหมดถูกป้อนลงในสำเนาของสมุดงานโดยไม่ระบุการแปลและตำแหน่ง
ขั้นตอนที่ 3
หากสมุดงานหายโดยนายจ้าง นายจ้างอาจสูญเสียสมุดงานได้ เช่น ไฟไหม้ น้ำท่วม ความประมาทเลินเล่อของพนักงาน หรือแม้แต่เจตนาร้าย หากการสูญเสียเกิดขึ้นเนื่องจากเหตุฉุกเฉินจะมีการสร้างค่าคอมมิชชั่นในองค์กรซึ่งรวมถึง: ตัวแทนของอำนาจบริหารของภูมิภาคที่นายจ้างตั้งอยู่, ตัวแทนของนายจ้าง, ตัวแทนของสหภาพการค้าหรือแรงงาน กลุ่ม การกู้คืนระยะเวลาของการบริการและการออกสมุดงานซ้ำในกรณีนี้จะทำบนพื้นฐานของเอกสารที่ส่งโดยพนักงาน หากไม่มีเอกสารก็สามารถยื่นคำให้การของพยานได้ 2 คน ค่าคอมมิชชั่นจะร่างการกระทำที่ระบุประสบการณ์การทำงานของพนักงานโดยพิจารณาจากการออกสมุดงานซ้ำ
ขั้นตอนที่ 4
หากนายจ้างทำสมุดงานของคุณหาย คุณมีสิทธิ์ที่จะนำเขาไปสู่ความรับผิดชอบในการบริหารในรูปแบบของการปรับ 1,000 ถึง 5,000 รูเบิลสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลและสำหรับนิติบุคคล - จาก 30,000 ถึง 50,000 รูเบิลหรือระงับของคุณ กิจกรรมนานถึง 3 - x เดือน แต่ถึงแม้การนำนายจ้างไปสู่กระบวนการยุติธรรมจะไม่ทำให้คุณหมดสติในการยืนยันประสบการณ์การทำงานและการได้รับสมุดงานซ้ำ