วิธีการสมัครบริการทำสัญญา

สารบัญ:

วิธีการสมัครบริการทำสัญญา
วิธีการสมัครบริการทำสัญญา

วีดีโอ: วิธีการสมัครบริการทำสัญญา

วีดีโอ: วิธีการสมัครบริการทำสัญญา
วีดีโอ: ขั้นตอนการเปิดระบบพาร์ทเนอร์ร้านค้า 2024, อาจ
Anonim

ปัจจุบันพลเมืองรัสเซียมีสิทธิ์รับราชการทหารภายใต้สัญญา บริการตามสัญญาสะท้อนให้เห็นถึงความต้องการของรัฐในการสร้างกองทัพมืออาชีพที่แข็งแกร่งและส่งผลกระทบต่อองค์กรทางทหารทั้งหมดของรัฐโดยพื้นฐาน การเป็นทหารรับจ้างต้องทำอย่างไร?

วิธีการสมัครบริการทำสัญญา
วิธีการสมัครบริการทำสัญญา

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ก่อนอื่น คุณควรรู้ว่าสัญญาแรกสำหรับการรับราชการสามารถสรุปได้โดยผู้ชายอายุ 18 ถึง 40 ปี และผู้หญิงอายุ 20 ถึง 40 ปี

ขั้นตอนที่ 2

สัญญาได้สรุปเป็นลายลักษณ์อักษร คู่สัญญาฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเป็นพลเมืองที่แสดงความปรารถนาที่จะเป็นทหารมืออาชีพ ฝ่ายที่สองคือกระทรวงหรือแผนกที่รับราชการทหาร

ขั้นตอนที่ 3

การคัดเลือกเพื่อรับราชการทหารดำเนินการโดยผู้บังคับการทหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในการเกณฑ์และการรับราชการทหาร"

ขั้นตอนที่ 4

บุคคลที่เข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญาต้องผ่านการตรวจสุขภาพซึ่งกำหนดความเหมาะสมในการให้บริการด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ เพื่อการตัดสินใจในเชิงบวก การตรวจสุขภาพจะต้องยอมรับว่าพลเมืองนั้นเหมาะสมที่จะรับราชการทหารหรือเหมาะสมกับการรับราชการทหารโดยมีข้อจำกัดเล็กน้อย

ขั้นตอนที่ 5

จะต้องทำสัญญาเพื่อบรรลุข้อกำหนดสำหรับระดับการศึกษาสำหรับระดับการฝึกอบรมวิชาชีพเพื่อคุณภาพทางจิตใจและศีลธรรมตลอดจนสมรรถภาพทางกาย การปฏิบัติตามข้อกำหนดของพลเมืองจะได้รับการตรวจสอบโดยคณะกรรมการรับรองของหน่วยทหาร

ขั้นตอนที่ 6

มีสัญญาประเภทต่อไปนี้: ในการให้บริการในบุคลากรของกองกำลังติดอาวุธและหน่วยงานของรัฐบาลกลาง, ในการให้บริการในบุคลากรของหน่วยเฉพาะ, ในการให้บริการในตำแหน่งเฉพาะของทหารที่เกี่ยวข้อง หน่วย

ขั้นตอนที่ 7

การปฏิเสธที่จะทำสัญญาอาจตามมาในกรณีที่ไม่มีตำแหน่งว่างเฉพาะในหน่วยทหาร หากพลเมืองไม่ตรงตามข้อกำหนดสำหรับการเข้ารับราชการทหารภายใต้สัญญา เช่นเดียวกับในกรณีที่มีการลงโทษที่ยังไม่ถูกลบออก อีกเหตุผลหนึ่งในการปฏิเสธคือการปรากฏตัวของเด็กอายุต่ำกว่าแปดขวบ

ขั้นตอนที่ 8

กฎหมายกำหนดให้มีการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนดโดยได้รับความยินยอมจากฝ่ายที่ลงนาม สาเหตุของการเลิกจ้างดังกล่าวอาจเป็นภาวะสุขภาพ การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างพนักงาน เหตุผลส่วนตัวที่ดี