คำว่า "subordination" มาจากคำภาษาละติน subordinatio - "submission" การอยู่ใต้บังคับบัญชาเป็นระบบของกฎเกณฑ์ที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนในสภาพแวดล้อมใด ๆ - บุคลากรทางทหารในกลุ่มงานโครงสร้างธุรกิจสถาบันการศึกษาในครอบครัว
ในขั้นต้น คำว่า "การอยู่ใต้บังคับบัญชา" ถูกใช้ในกองทัพและหมายถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาในตำแหน่งผู้อาวุโส ในกองทัพเช่นเดียวกับในโครงสร้างกึ่งทหารอื่น ๆ (ตำรวจ, สำนักงานอัยการ, บริการภาษี, ความปลอดภัย, การรวบรวม) การอยู่ใต้บังคับบัญชานั้นชัดเจนที่สุดและมีสัญญาณที่เป็นทางการมากมาย - ชุดพิเศษพร้อมเครื่องราชอิสริยาภรณ์, เอกสารควบคุมพฤติกรรมของพนักงาน (กฎบัตร) เช่นเดียวกับกฎการสื่อสาร (รูปแบบการทักทายหรือกล่าวกับเพื่อนร่วมงานในบริการ)
ในความหมายที่กว้างกว่า การอยู่ใต้บังคับบัญชาคือทัศนคติที่น่าเคารพของผู้ที่มีอายุน้อยกว่าหรือผู้อยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่าในสายอาชีพไปสู่ผู้สูงวัยในวัยหรือสถานะ
ความผิดปกติของการอยู่ใต้บังคับบัญชาอาจเกิดขึ้นเนื่องจากการดูหมิ่นหรือขาดการอบรมเลี้ยงดู (เช่น เรียกผู้สูงอายุว่า "คุณ" ยกเว้นญาติสนิทที่คุณมีความสัมพันธ์ที่ไว้ใจได้) การละเมิดการอยู่ใต้บังคับบัญชายังเกิดขึ้นเนื่องจากการเพิกเฉยต่อกฎเกณฑ์ที่นำมาใช้ในชุมชนหรือส่วนรวมที่กำหนด หรืออาจเป็นการยั่วยุในธรรมชาติโดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างการตอบสนองเชิงลบในตัวบุคคล (ความโกรธ การกรีดร้อง น้ำตา)
ความสำคัญของการอยู่ใต้บังคับบัญชาอยู่ในความจริงที่ว่าช่วยให้มั่นใจในลำดับการทำงานที่เหมาะสมในองค์กร (วินัยอุตสาหกรรม) ประสิทธิภาพการต่อสู้ของหน่วยทหารประสิทธิภาพของกระบวนการศึกษาที่โรงเรียนหรือมหาวิทยาลัย
ในบางองค์กร การอยู่ใต้บังคับบัญชาสามารถแสดงได้อย่างเป็นทางการเท่านั้น ในนามของตำแหน่งพนักงาน (ผู้อำนวยการ หัวหน้าแผนก ผู้เชี่ยวชาญ) พวกเขาพูดถึงกลุ่มที่มีบรรยากาศอบอุ่นเป็นกันเอง การเพิกเฉยต่อการอยู่ใต้บังคับบัญชา การเพิกเฉยต่อกฎเกณฑ์ของการสื่อสารที่ยอมรับโดยเจตนานั้นเรียกว่าความคุ้นเคย
กฎของการอยู่ใต้บังคับบัญชาที่นำมาใช้ในแต่ละทีมจะต้องแจ้งให้สมาชิกใหม่ในทีมทราบทันเวลา เจ้านายต้องประพฤติตนอย่างถูกต้องเกี่ยวกับผู้ใต้บังคับบัญชา ในกลุ่มที่มีโครงสร้างแบบลำดับชั้น ความรับผิดชอบไม่เพียงแต่ในหมู่ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสมาชิกอาวุโสด้วย ผู้บัญชาการต้องดูแลไม่เพียงแต่ว่าทหารปฏิบัติตามคำสั่งอย่างเคร่งครัดเท่านั้น แต่ยังต้องรักษาสุขภาพ ให้อาหารที่ดี และแต่งกาย ผู้จัดการต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับค่าจ้างตรงเวลา ในครอบครัว พ่อแม่มีความรับผิดชอบอย่างมากต่อชีวิต สุขภาพ และความเป็นอยู่ที่ดีของลูก