การคุ้มครองแรงงานเป็นชุดของมาตรการป้องกันและป้องกันอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดข้อกำหนดด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานโดยตรง การคุ้มครองแรงงานเป็นความซับซ้อนทางสังคมและวัฒนธรรมที่ร้ายแรงในองค์กร ซึ่งไม่เพียงช่วยลดการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมเท่านั้น แต่ยังช่วยให้ผู้จัดการองค์กรคิดเกี่ยวกับการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองในการผลิตโดยรวม เหตุการณ์หนึ่งที่จะให้คุณใส่ใจกับปัญหาการคุ้มครองแรงงานคือวันคุ้มครองแรงงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
วันที่จัดงานไม่ควรตรงกับวันหยุดหรือวันหยุดสุดสัปดาห์ที่พนักงานและพนักงานส่วนใหญ่พักผ่อนหลังวันทำงาน แต่ในขณะเดียวกัน เป็นไปไม่ได้ที่จะจัดกิจกรรมนี้ในวันจันทร์/อังคาร เมื่อพนักงานเพิ่งเข้าสู่เวิร์กโฟลว์ ดังนั้นวันที่สามารถอุทิศให้กับ OSH ควรเป็นวันพฤหัสบดีหรือวันพุธ
ขั้นตอนที่ 2
การจัดวัน OSH สามารถมีรูปแบบที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ยังสามารถเป็นรูปแบบของการบรรยาย / สัมมนาที่ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงานจัด "โปรแกรมการศึกษา" เกี่ยวกับประเด็นด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและที่ซึ่งพนักงานสามารถแบ่งปันประสบการณ์และความรู้ที่อาจเป็นประโยชน์กับส่วนที่เหลือของ แรงงาน
ในวันดังกล่าว ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะเชิญผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจากองค์กรอื่นซึ่งมีประวัติเกี่ยวข้องกับองค์กรนี้ นี่คือวิธีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์
ขั้นตอนที่ 3
ในช่วงวันอาชีวอนามัย สถานที่พิเศษสามารถอุทิศให้กับการฝึกปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้อุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลจากผลกระทบของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการผลิตหรือที่อาจเกิดขึ้นในกรณีฉุกเฉิน เหล่านี้คือหน้ากากป้องกันแก๊สพิษ, เครื่องช่วยหายใจ, เครื่องดับเพลิง, ชุดป้องกันและรายการอื่น ๆ ที่มีความเฉพาะเจาะจงขึ้นอยู่กับโปรไฟล์ขององค์กรโดยตรง