คุณสมบัติจากสถานที่ทำงานที่มีการประเมินกิจกรรมด้านแรงงานอาจต้องยื่นต่อตำรวจจราจรหรือสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารซึ่งจำเป็นสำหรับการได้รับวีซ่าต่างประเทศหรือเพื่อวัตถุประสงค์ทางการบางอย่าง เอกสารนี้จัดทำขึ้นระหว่างการรับรองและใช้เป็นพื้นฐานในการยกระดับบุคคลให้ก้าวหน้าในอาชีพ สำหรับการยื่นต่อองค์กรบุคคลที่สามพนักงานของแผนกบุคคลจะกรอกลักษณะจากสถานที่ทำงานสำหรับความต้องการของสำนักงาน - โดยผู้บังคับบัญชาโดยตรง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณสามารถกรอกคุณสมบัติสำหรับใช้งานอย่างเป็นทางการบนกระดาษเขียนมาตรฐานขนาด A4 ได้ แต่สำหรับคุณสมบัติที่ต้องจัดเตรียมตามคำขอภายนอก คุณต้องใช้หัวจดหมายของบริษัท
ขั้นตอนที่ 2
ข้อความควรมีชื่อว่า "ลักษณะ" และในบรรทัดแรกระบุนามสกุล ชื่อและนามสกุลของบุคคล แต่ผู้ที่วาดขึ้น ระบุวันเดือนปีเกิด สถาบันการศึกษาที่เขาสำเร็จการศึกษา วันที่สำเร็จการศึกษา และตำแหน่งที่เขาดำรงตำแหน่งในองค์กรนี้
ขั้นตอนที่ 3
ในลักษณะนี้จำเป็นต้องสะท้อนถึงช่วงเวลาที่พนักงานทำงานในองค์กร ระบุขั้นตอนหลักของกิจกรรมด้านแรงงาน การมีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและหลักสูตรทบทวน
ขั้นตอนที่ 4
สะท้อนลักษณะความรับผิดชอบงานหลักของพนักงานและคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ทำให้เขาเป็นพนักงาน: ประสบการณ์การทำงาน, การรู้หนังสือ, ความขยันหมั่นเพียร, ความสามารถในการทำงานกับวรรณกรรมและแหล่งข้อมูลเบื้องต้น, ความรู้ใหม่, การทำงานหนักและความเพียร
ขั้นตอนที่ 5
นอกจากคุณสมบัติที่ช่วยให้พนักงานปฏิบัติหน้าที่ได้ดีแล้ว ให้ระบุคุณสมบัติที่มีอยู่ในตัวเขาในฐานะสมาชิกของทีม ได้แก่ ความเมตตากรุณา ความเต็มใจที่จะช่วยเหลือ ไม่ขัดแย้ง
ขั้นตอนที่ 6
โดยสรุป ให้ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานโดยทั่วไป หากจำเป็น ให้สะท้อนถึงความเป็นไปได้ในการเติบโตในอาชีพต่อไปของเขา ในย่อหน้าสุดท้าย ให้เขียนว่าเหตุใดและคุณลักษณะนี้มีให้ในองค์กรใด
ขั้นตอนที่ 7
ลักษณะนี้มักจะลงนามโดยผู้อำนวยการทั่วไปหรือรองหัวหน้าฝ่ายบุคคลและหัวหน้างานของพนักงานทันที หลังจากที่พวกเขาลงลายมือชื่อแล้ว ก็จำเป็นต้องลงวันที่ลงนามไว้ข้างใต้ คุณสมบัติสำหรับองค์กรภายนอกสามารถรับรองได้ด้วยตราประทับ