มีเพียงบางคนที่รักชีวิต ศิลปะ และอารมณ์ความรู้สึกมากที่สุดในโลก - ชาวอิตาลี - เท่านั้นที่สามารถคิดค้นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการปกป้องสิทธิของคนงาน: อยู่ในที่ทำงานและทำงาน "ด้วยเหงื่อของคุณ"… ไม่ทำงานวินาที
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ครูและครูในโรงเรียนอนุบาลรู้ว่าในชุมชนเด็กเกือบทุกแห่งมีเด็กที่ไม่ตามอำเภอใจ อย่าร้องไห้อย่างขมขื่น อย่าปกป้องความคิดเห็นของตนเองด้วยความเร่าร้อนของลัทธิสูงสุดในวัยเยาว์ - ไม่มีทาง พวกเขาเป็น "คนเงียบ" เงียบ กัดกร่อน นำผู้อื่นไปสู่ความร้อนแรงสีขาว และเกือบจะทุกครั้ง
ขั้นตอนที่ 2
หลักการของการนัดหยุดงานของอิตาลีนั้นเหมือนกัน: เพื่อให้ได้วิธีการของคุณอย่างเงียบ ๆ กัดกร่อนโดยไม่ต้องเกินและคำพูดที่ดัง ด้วยข้อแม้เพียงข้อเดียว - "คนเงียบ" ไม่ควรอยู่คนเดียว
ขั้นตอนที่ 3
เป็นไปตามข้อกำหนดของนายจ้างทั้งหมด ปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมด ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งเหล่านี้ไม่ได้ถูกบังคับใช้เท่านั้น แต่ยังดำเนินการจากจุดหนึ่งไปยังอีกจุดหนึ่ง อย่างสม่ำเสมอและไม่เปลี่ยนแปลง
ขั้นตอนที่ 4
หากคำแนะนำระบุว่าไฟล์ควรเย็บด้วยลวดเย็บกระดาษหมายเลข 8 เจาะและพันด้วยสตริงหมายเลข 3 ตรวจสอบให้แน่ใจว่า: หากพนักงานสำนักงานไม่มีลวดเย็บกระดาษหมายเลข 8 และสตริงหมายเลข 3 แต่จะมีลวดเย็บกระดาษและสตริงด้วย อย่างน้อยค่าเบี่ยงเบนเล็กน้อย ไฟล์จะไม่ถูกประมวลผล พนักงานจะไม่ละเมิดคำแนะนำที่แตกต่างกันเล็กน้อย
ขั้นตอนที่ 5
การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานอย่างพิถีพิถัน ซึ่งเป็นที่ชื่นชอบเป็นพิเศษในการเผยแพร่ในองค์กรสาธารณะด้านงบประมาณ เป็นเครื่องมือหลักของพนักงานที่ตัดสินใจปกป้องสิทธิของตนโดยใช้วิธีการและหลักการของการประท้วงของอิตาลี
ขั้นตอนที่ 6
เพื่อประสิทธิภาพและผลลัพธ์ เป็นสิ่งสำคัญเท่านั้นที่ทั้งทีมจะมีส่วนร่วมในการจู่โจมประเภทนี้ ลักษณะของมวลชนและความสามัคคีเป็นสิ่งสำคัญ
ขั้นตอนที่ 7
หากบริษัทหรือองค์กรเป็นเอกชน หลักการของการมีส่วนร่วมจำนวนมากก็มีความสำคัญเป็นพิเศษเพื่อไม่ให้เกิดผลตรงกันข้ามเมื่อนายจ้างใช้อำนาจลงโทษหรืออภัยโทษ - ไล่ออกหรือส่งเสริม - จะไม่ตัดสินใจใช้ผลทางจิตวิทยา ลวนลามพนักงานหนึ่งคนหรือหลายคน
ขั้นตอนที่ 8
โดยหลักการแล้ว การนัดหยุดงานของอิตาลีเป็นการวัดอิทธิพลที่มีประสิทธิภาพอย่างยิ่งต่อนายจ้างและผู้จัดการที่มีความสามารถรู้เรื่องนี้จากประสบการณ์ในอดีต ดีที่สุดของพวกเขาพยายามที่จะป้องกันการประท้วงดังกล่าวเพื่อไม่ให้คลี่คลายผลที่ตามมาในภายหลัง
ขั้นตอนที่ 9
จากมุมมองของกฎหมายทุกอย่างถูกกฎหมาย พนักงานมาถึงที่ทำงานตรงเวลา ไม่นั่งเฉยๆ ทำงานตามปกติ แต่ในขณะเดียวกัน พวกเขาไม่ได้เบี่ยงเบนไปจากใบสั่งยาเลยแม้แต่น้อย: วินาทีต่อวินาที พวกเขาสังเกตนาทีที่กำหนดไว้สำหรับการพักผ่อนและพักกลางวัน พวกเขาไม่เคยทำมากกว่าที่ควร ไม่ควรคาดหวังความพากเพียรและความกระตือรือร้นในการได้รับผลลัพธ์ที่มีประสิทธิผลจากกระบวนการเช่นกัน
ขั้นตอนที่ 10
น่าเสียดายที่ประวัติศาสตร์ไม่ได้เก็บข้อมูลที่ถูกต้องว่าใครเป็นผู้ประท้วงเป็นครั้งแรกเมื่อร้อยกว่าปีที่แล้ว - ตำรวจอิตาลีหรือคนงานรถไฟของอิตาลี แต่ความจริงยังคงอยู่: การกระทำของชาวอิตาลีในการนัดหยุดงานมีประสิทธิภาพมาก ที่ไม่เพียงแต่ประเทศยังคงอยู่ในประวัติศาสตร์ แต่เป็นครั้งแรกที่ใช้วิธีนี้ การประท้วงประเภทนี้มีผู้ติดตามจำนวนมากในประเทศต่างๆ ของโลก
ขั้นตอนที่ 11
พูดง่ายๆ ก็คือ การนัดหยุดงานของอิตาลีเป็นสิ่งจำเป็นในสถานที่ทำงานโดยเลียนแบบกระบวนการทำงานโดยสิ้นเชิง
ขั้นตอนที่ 12
การเลียนแบบการกระทำที่รุนแรง การเลียนแบบงานที่มีผลประโยชน์น้อยที่สุดในผลลัพธ์จะเป็นการทำลายต่อเศรษฐกิจใดๆ สำหรับธุรกิจใดๆ