วิธีจ่ายค่าคลอดบุตรในแคนาดา

สารบัญ:

วิธีจ่ายค่าคลอดบุตรในแคนาดา
วิธีจ่ายค่าคลอดบุตรในแคนาดา

วีดีโอ: วิธีจ่ายค่าคลอดบุตรในแคนาดา

วีดีโอ: วิธีจ่ายค่าคลอดบุตรในแคนาดา
วีดีโอ: #เมียฝรั่ง 🇨🇦 #เผยรายได้และค่าใช้จ่ายที่แคนาดา คนไทยในแคนาดา | Emmy’s Life in Canada #43 2024, พฤศจิกายน
Anonim

มีความคล้ายคลึงกับการลาคลอดของรัสเซียในหลายประเทศทั่วโลก แต่แต่ละรัฐมีระบบการคำนวณการชำระเงินสำหรับสตรีมีครรภ์เป็นของตัวเอง ตัวอย่างเช่น ในแคนาดา สถานการณ์ต่างจากสถานการณ์ของรัสเซียอย่างมาก

วิธีจ่ายค่าคลอดบุตรในแคนาดา
วิธีจ่ายค่าคลอดบุตรในแคนาดา

การคำนวณการลาคลอดและการจ่ายเงินสำหรับสตรีวัยทำงาน

ไม่ใช่ผู้หญิงทุกคนที่จะลาได้ ไม่ให้มารดาที่ไม่ทำงานเช่นเดียวกับผู้ที่ไม่ได้ทำงานใน บริษัท เดียวกันมากกว่า 3 เดือนเต็มเวลา สำหรับผู้ทำงานนอกเวลา เกณฑ์ขั้นต่ำสำหรับการลาคลอดบุตรคือ 600 ชั่วโมงการทำงานสำหรับบริษัทของพวกเขา

นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขเฉพาะสำหรับเจ้าของธุรกิจหรือสตรีที่ประกอบอาชีพอิสระ พวกเขาไม่สามารถลาตามกฎเดียวกับพนักงานได้ และต้องเลี้ยงตัวเองในระหว่างตั้งครรภ์

การลาคลอดบุตรในแคนาดาแบ่งออกเป็น 2 ส่วน คือ ก่อนและหลังการคลอดบุตร สตรีมีครรภ์อาจไม่ทำงานเป็นเวลา 17 สัปดาห์ก่อนคลอดบุตร หากต้องการเธอมีโอกาสที่จะย้ายวันที่ไม่ได้ใช้ไปเป็นช่วงหลังคลอดบุตร หลังคลอดบุตรการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะเริ่มขึ้น - 35 สัปดาห์ ดังนั้นระยะเวลาพักร้อนทั้งหมดระหว่างและหลังการตั้งครรภ์คือประมาณหนึ่งปี ในสถานการณ์ที่ไม่ค่อยเกิดขึ้นบ่อยนัก สามารถขยายเวลาพักร้อนได้

หากคู่สามีภรรยาต้องการ พ่อของลูกก็สามารถใช้เวลาร่วมกับเขาแทนการอยู่ร่วมกับแม่หรือลาทั้งหมดหลังคลอด ในกรณีนี้ ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะคำนวณและสะสมตามรายได้ของบิดา

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับสตรีมีครรภ์ขึ้นอยู่กับเงินเดือนของเธอ ขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยของเธอในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา เธอมีสิทธิ์ได้รับเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยนี้ตลอดช่วงวันหยุดพักร้อน เปอร์เซ็นต์ขึ้นอยู่กับจังหวัด - ตัวอย่างเช่นในออนแทรีโอคือ 55% และในควิเบกคือ 70% ระหว่างตั้งครรภ์และในช่วงสามเดือนแรกหลังคลอดและ 55% มีเพดานการจ่ายเงินไม่เกิน CAD 1,800 ต่อเดือน ผู้หญิงสามารถรับเงินพิเศษได้ แต่เพื่อให้รายได้ไม่เกินครึ่งหนึ่งของค่าคลอดบุตรของเธอ

นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขพิเศษสำหรับคนงานบางประเภท เมื่อทำสัญญาจ้างงาน บริษัทต่างๆ มักจะให้โบนัสพิเศษสำหรับพนักงาน ซึ่งรวมถึงการเพิ่มจำนวนเงินค่าคลอดบุตรสูงสุดถึง 90% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย ส่วนใหญ่มักจะได้รับโบนัสดังกล่าวโดยผู้เชี่ยวชาญชั้นนำและข้าราชการ

หากครอบครัวรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งสามารถลาได้ 35 สัปดาห์โดยได้รับค่าจ้าง

การจ่ายเงินสำหรับผู้หญิงที่ไม่ทำงาน

แม้ว่าผู้หญิงจะไม่ทำงานหรือไม่ตรงตามเกณฑ์การจ่ายเงินเพื่อคลอดบุตร เธออาจได้รับความช่วยเหลือทางการเงินบ้าง หลังจากที่ทารกเกิดและจนถึงอายุ 6 ขวบ เธอจะได้รับ CAD 100 เหรียญต่อเดือนโดยไม่คำนึงถึงรายได้ของครอบครัว ครอบครัวที่ยากจนซึ่งมีค่าต่ำกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำอย่างเป็นทางการต่อคนอาจได้รับเงินช่วยเหลืออื่น - ประมาณ 300 ดอลลาร์แคนาดา