ตั้งแต่ต้นปี 2544 ระบบบำเหน็จบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ หากพลเมืองโซเวียตทุกคนได้รับการชำระเงินของรัฐแบบเดียวกัน ในปัจจุบันมีเพียงส่วนพื้นฐานเท่านั้นที่ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงสำหรับทุกคน ขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับขนาดของกองทุนและส่วนประกันซึ่งสามารถเพิ่มขึ้นได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขนาดของทั้งการประกันและส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระดับค่าจ้างโดยตรง ได้งานที่นายจ้างจ่ายเงินเดือนที่เรียกว่า "ขาว" และไม่มีเงินในซอง เปอร์เซ็นต์ของเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียมาจากเงินเดือน จำนวนเงินที่หักสำหรับส่วนการประกันภัยขึ้นอยู่กับอายุของคุณ ยิ่งสูงวัย เปอร์เซ็นต์ก็ยิ่งมากขึ้น ขอให้เจ้านายเพิ่มเงินเดือนของคุณ แล้วมีโอกาสเพิ่มจำนวนเงินที่หักได้
ขั้นตอนที่ 2
มอบเงินบำนาญในอนาคตส่วนหนึ่งให้กับบริษัทจัดการส่วนตัวหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ บริษัทเหล่านี้มีส่วนร่วมในการลงทุน กล่าวคือ พวกเขาลงทุนส่วนหนึ่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณในด้านต่าง ๆ ของธุรกิจเพื่อทำกำไร และด้วยเหตุนี้จึงให้คุณเพิ่มส่วนฐานของเงินบำนาญของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
ล่วงหน้า ให้สอบถามเกี่ยวกับบริษัทจัดการหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐที่คุณจะวางเงินของคุณ ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท จัดการแสดงอยู่บนเว็บไซต์ของ Russian Pension Fund กิจกรรมของบริษัทจัดการถูกควบคุมโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ ดังนั้น คุณจะไม่เสี่ยงอะไรเลยด้วยการมอบเงินให้กับกองทุนของคุณ (ในกรณีที่บริษัทจัดการล้มละลาย เงินจะถูกส่งคืนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ)
ขั้นตอนที่ 4
เข้าร่วมโครงการร่วมทุนส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุน กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัฐเสนอให้เพิ่มเงินสมทบตามความสมัครใจของคุณเป็นสองเท่า (ไม่เกิน 12,000 ต่อปี) นอกเหนือจากที่นายจ้างจ่ายให้คุณ
ขั้นตอนที่ 5
สร้างส่วนที่ได้รับทุนของคุณเอง มันจะไม่ขึ้นอยู่กับอายุหรือขนาดของค่าจ้างหรือส่วนพื้นฐานของเงินบำนาญของรัฐ แต่ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณเต็มใจที่จะลงทุนเพิ่มเติมเท่านั้น คุณสามารถเริ่มรับเงินบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐได้ทุกเมื่อ โปรดทราบว่านี่คือส่วนที่คุณจะใช้ชีวิตหลังเกษียณ