ตามการปฏิรูปเงินบำนาญของประเทศยูเครนซึ่งได้รับการรับรองเมื่อวันที่ 7 เมษายน 2554 อายุเกษียณของผู้หญิงเพิ่มขึ้นจาก 55 เป็น 60 ปีซึ่งสอดคล้องกับอายุเกษียณของผู้ชาย ปัจจุบัน Verkhovna Rada กำลังเสนอให้ลดอายุนี้และกลับสู่ร่างเดิม
คุณสมบัติของการปฏิรูปเงินบำนาญปี 2554
56 ปี 6 เดือน คืออายุเกษียณสำหรับผู้หญิงที่เกิดตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2500 ถึง 31 มีนาคม 2501
เป็นเวลาสิบปี เริ่มตั้งแต่เดือนเมษายน 2554 อายุเกษียณของผู้หญิงในยูเครนเพิ่มขึ้นทุกปี 6 เดือน และผู้ชายที่เคยทำงานในราชการจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 62 ปี โดยเริ่มตั้งแต่ปี 2556 กฎหมายกำหนดให้มีสวัสดิการหลายประการสำหรับผู้เกษียณอายุช้ากว่ากำหนด ผู้หญิงที่อายุเกษียณภายในระยะเวลาสิบปีนี้ จะได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น 2.5% สำหรับทุก ๆ หกเดือนหลังจากเกษียณอายุในภายหลัง นอกจากนี้ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2558 ผู้หญิงยังคงมีโอกาสเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี โดยต้องมีประสบการณ์ทำงาน 30 ปี และถูกไล่ออกจากงาน ในเวลาเดียวกันจำนวนเงินบำนาญจะลดลงจำนวนหนึ่ง
สถาบันแห่งชาติเพื่อการศึกษายุทธศาสตร์ภายใต้ประธานาธิบดีของประเทศยูเครนเสนอให้เพิ่มอายุเกษียณในปี 2568 เป็น 64 ปี และในปี 2578 เพิ่มเป็น 68 ปีสำหรับทั้งสองเพศ
เกษียณอายุก่อนกำหนด ปี 2554
ก่อนอายุเกษียณดังกล่าว พลเมืองบางกลุ่มจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมตามเงื่อนไขพิเศษ บุคคลประเภทนี้รวมถึงผู้หญิงและผู้ชายที่ทำงานในสถานประกอบการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ ในสถานประกอบการใต้ดิน ตลอดจนในงานที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากเป็นพิเศษ บทความ 13 ของกฎหมายของประเทศยูเครน "ในบทบัญญัติเงินบำนาญ" ลงวันที่ 05.11.1991 อธิบายรายละเอียดทุกประเภทของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญพิเศษและการเกษียณอายุก่อนกำหนด จากบทความนี้ ผู้ชายที่อายุครบห้าสิบปีที่ทำงานมา 20 ปี 10 ปีในตำแหน่งงานเหล่านี้ มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญที่สมควรได้รับ ในขณะที่ผู้หญิงต้องมีประสบการณ์การทำงาน 15 ปี โดย 6-7 เดือนเป็นงานเฉพาะบางประเภทที่ระบุไว้ในข้อ 13 อายุของผู้หญิงในกรณีนี้ต้อง 45 ปี
เงินบำนาญก่อนหน้านี้ 50 ปีมอบให้กับผู้หญิงที่คลอดบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปและเลี้ยงดูพวกเขาจนถึงอายุหกขวบ โดยมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 15 ปี
นอกจากนี้ สำหรับคนแคระและคนแคระที่ไม่สมส่วน จะได้รับเงินบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษ อายุเกษียณของผู้ชายดังกล่าวคือ 45 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงาน 20 ปี และอายุเกษียณของผู้หญิงคือ 40 ปี และประสบการณ์การทำงาน 15 ปี
เงินบำนาญก่อนกำหนดจะครบกำหนดสำหรับพลเมืองอาวุโสตามมาตรา 52 ของกฎหมายของประเทศยูเครน "ในข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ" ลงวันที่ 05.11.1991