วิธีเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

สารบัญ:

วิธีเข้าร่วมสหภาพแรงงาน
วิธีเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

วีดีโอ: วิธีเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

วีดีโอ: วิธีเข้าร่วมสหภาพแรงงาน
วีดีโอ: ก.แรงงาน เสนอให้แรงงานไทยเข้าเป็นสหภาพแรงงานสวีเดน 2024, เมษายน
Anonim

สหภาพแรงงานหลักหรือสหภาพแรงงานอิสระถูกสร้างขึ้นจากคนงานในวิสาหกิจหนึ่ง องค์กรอิสระแบบสห - จากบรรดาผู้นำของสหภาพแรงงานที่มีอยู่ขององค์กรต่างๆ คุณสามารถเป็นสมาชิกขององค์กรได้โดยส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร

วิธีเข้าร่วมสหภาพแรงงาน
วิธีเข้าร่วมสหภาพแรงงาน

มันจำเป็น

แอปพลิเคชัน

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ในการที่จะเป็นหนึ่งในผู้นำขององค์กรสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นใหม่ คุณต้องได้รับเลือกจากที่ประชุมใหญ่ของคนงาน แต่แม้แต่การเลือกในกลุ่มผู้นำก็ยังไม่ชี้ขาด ในการประชุมทางเลือก สมาชิกส่วนใหญ่ในที่ประชุมต้องลงคะแนนเสียงแทนคุณ เมื่อเข้าร่วมองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ คุณไม่จำเป็นต้องส่งใบสมัคร หากคุณเป็นหนึ่งในผู้นำอยู่แล้ว คุณจะได้รับเลือกให้เป็นประธาน รองหรือสมาชิกของคณะกรรมการตรวจสอบ

ขั้นตอนที่ 2

ในการเข้าร่วมสหภาพแรงงานหลักหรือสหภาพการค้าอิสระที่สร้างขึ้นแล้ว ให้ส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษร โดยให้ระบุชื่อเต็มของสหภาพแรงงาน องค์กรหรือสถาบันในส่วนหัว

ขั้นตอนที่ 3

ตรงกลางแผ่นเขียนว่า "ใบสมัคร" จากนั้น "โปรดยอมรับฉันในฐานะสมาชิกของสหภาพแรงงานหลักหรือสหภาพแรงงานอิสระ" ลงชื่อ วัน เดือน ปี ที่กรอกใบสมัคร

ขั้นตอนที่ 4

บนพื้นฐานของการสมัครของคุณ จะมีการประชุมสามัญซึ่งจะมีการบันทึกรายงานการประชุม วาระนี้อาจพิจารณารับสมาชิกใหม่ตั้งแต่หนึ่งรายขึ้นไปในองค์กรสหภาพแรงงาน หากเสียงข้างมากโหวตว่า “ใช่” ถือว่าคุณได้รับการยอมรับเข้าสู่องค์กรสหภาพแรงงาน

ขั้นตอนที่ 5

จากนั้นส่งใบสมัครอื่นไปที่แผนกบัญชีขององค์กร ขอหักเงินเดือน 1% จากค่าธรรมเนียมของสหภาพและหมายเลขบัญชีของสหภาพที่จะจ่ายเงินสมทบ

ขั้นตอนที่ 6

เมื่อได้เป็นสมาชิกขององค์กรสหภาพแรงงาน คุณไม่เพียงแต่ต้องชำระค่าธรรมเนียมสมาชิกอย่างเป็นระบบเป็นจำนวน 1% ของรายได้เท่านั้น แต่ยังต้องมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในชีวิตขององค์กร เข้าร่วมการประชุมใหญ่สามัญ และลงคะแนนเสียงเมื่อ พิจารณาประเด็นการเลือกตั้ง คุณอาจได้รับความไว้วางใจให้มีหน้าที่รับผิดชอบและเจรจากับฝ่ายบริหารเมื่อผู้แทนของสมาชิกสหภาพแรงงานเสนอข้อเรียกร้องเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน เพิ่มค่าจ้าง หรือแก้ไขการดำเนินการทางกฎหมายภายในองค์กร