ผลประโยชน์และค่าตอบแทนแก่พนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจัดทำขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย รายการผลประโยชน์และค่าตอบแทนรวมถึงที่พัก ค่ารักษาพยาบาล สปาและบริการ เดินทางไปสถานที่บำบัดฟรีทุกปี และเครื่องแบบ
ผลประโยชน์และค่าตอบแทน
ตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการรักษาพยาบาลฟรีในสถาบันการแพทย์รองและการจัดหายาฟรีตามที่แพทย์กำหนด ในกรณีที่ไม่มีสถาบันการแพทย์ ณ สถานที่ให้บริการหรือในกรณีเร่งด่วนจะให้ความช่วยเหลือในสถาบันของรัฐหรือเทศบาล ในเวลาเดียวกัน เจ้าหน้าที่ของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินจะชดเชยค่าใช้จ่ายในการให้ความช่วยเหลือตามข้อตกลงที่ทำไว้กับสถาบันการแพทย์
มารดาและสตรีมีครรภ์ที่เป็นลูกจ้างของหน่วยงาน ตลอดจนบิดาที่ต้องเลี้ยงดูบุตรโดยไม่มีมารดาในกรณีเสียชีวิต ถูกลิดรอนสิทธิความเป็นบิดามารดา และพฤติการณ์อื่นตามที่กฎหมายบัญญัติ ได้รับประโยชน์ทั้งหมดตาม กฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในเวลาเดียวกัน พนักงานและสมาชิกในครอบครัวสามารถใช้สิทธิ์ในการบำบัดรักษาในสถานพยาบาลและรีสอร์ท พักผ่อนในโรงพยาบาล หอพัก เข้ารับการรักษาและมาตรการป้องกันโรคในสถานพยาบาลและศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพตลอดจนศูนย์นักท่องเที่ยวของกระทรวงมหาดไทยของรัสเซีย กิจการ. นอกจากนี้ ทุกปีพนักงานและครอบครัวของพวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนทางการเงิน โดยไม่คำนึงถึงการซื้อบัตรกำนัล การจ่ายเงินสำหรับพนักงานและสมาชิกในครอบครัวจะดำเนินการโดยแผนกในจำนวนที่กำหนดโดยกฎหมายและข้อบังคับของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับเด็ก จะมีการชำระเงินสำหรับบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะแต่ละคนตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุสิบแปดปี
ค่าตอบแทนและผลประโยชน์มีไว้สำหรับองค์กรนันทนาการสำหรับเด็กวัยเรียนและการพัฒนาสุขภาพของพวกเขา เมื่อใช้การขนส่งส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ สำหรับผู้ที่ให้บริการในเขตอูราลไซบีเรียในฟาร์อีสท์ในฟาร์นอร์ ธ จะมีการจ่ายค่าเดินทางประจำปีไปยังสถานที่พักร้อนของพนักงานและทุกๆสองปีให้กับสมาชิกในครอบครัวของเขา
ประโยชน์อีกประการหนึ่งคือการซื้อที่อยู่อาศัยให้พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ผู้รับบริการที่ปฏิบัติงานมากกว่าสิบปีที่เข้าร่วมสหกรณ์การก่อสร้างที่อยู่อาศัยหรือมีส่วนร่วมในการก่อสร้างอาคารที่อยู่อาศัยรายบุคคลจะต้องได้รับความช่วยเหลือทางการเงินฟรี ณ สถานที่ให้บริการในจำนวนร้อยละ 75 ของต้นทุนที่อยู่อาศัยของสหกรณ์หรือ เงินกู้ธนาคาร จำนวนเงินที่จ่ายประกันให้กับพนักงานเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในกรณีที่พวกเขาได้รับบาดเจ็บ บาดแผล และความทุพพลภาพระหว่างปฏิบัติหน้าที่ และชดเชยให้สมาชิกในครอบครัวในกรณีที่พนักงานบริการเสียชีวิต
ประโยชน์ล้นๆ
นอกจากผลประโยชน์หลักแล้ว หน่วยงานอาจสร้างสวัสดิการและหลักประกันทางสังคมเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการทำงานและการบริการ การค้ำประกันและการชดเชยทางสังคมบางประเภทกำหนดโดยข้อตกลงร่วม โดยคำนึงถึงความสามารถทางการเงินขององค์กรและเงื่อนไขท้องถิ่น ซึ่งรวมถึงสิ่งจูงใจที่เป็นสาระสำคัญสำหรับการเกษียณอายุของข้าราชการและคนงานที่ให้บริการพิเศษแก่องค์กรของระบบ EMERCOM ของรัสเซีย