งานหลักของการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของประเทศคือการแนะนำมาตรการที่มุ่งสร้างเงื่อนไขสำหรับการก่อตัวของบทบัญญัติเงินบำนาญอย่างยั่งยืน พูดง่ายๆ ก็คือ การก่อตัวของพอร์ตโฟลิโอของสินทรัพย์เหล่านั้น (เงิน) ซึ่งจะเป็นพื้นฐานในการจ่ายเงินให้กับปัจเจกบุคคลตลอดช่วงชีวิตของพวกเขา (นั่นคือเวลาที่พวกเขาจะใช้จ่ายจริงในการเกษียณอายุ)
องค์การอนามัยโลกบันทึกอายุขัยของมนุษย์ที่เพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 7 ปี เมื่อเทียบกับ 20 ปีที่แล้ว นั่นคือเหตุผลที่หลายรัฐต้องเผชิญกับการขาดดุลงบประมาณบำนาญอย่างร้ายแรง ธนาคารทั่วโลกเริ่มเสนอระบบสะสมเงินฝากที่มีลักษณะเป็นเงินบำนาญที่คาดว่าจะมีความสามารถในการป้องกันความเสี่ยงและระบบอย่างเป็นทางการทุกปีเริ่มก่อให้เกิดการร้องเรียนข้อพิพาทและข้อสงสัยจำนวนมากเกี่ยวกับประสิทธิภาพ รัสเซียไม่ได้รอดพ้นจากวิกฤตเงินบำนาญเช่นกัน
บางประเทศใช้เส้นทางที่ง่ายที่สุด: เพิ่มอายุเกษียณ ในรัสเซีย ตัวเลือกนี้ยังไม่ได้รับการพิจารณา
กฎหมายบำเหน็จบำนาญใหม่
กฎหมายใหม่อย่างเป็นทางการว่าด้วยเงินบำนาญจะกำหนดส่วนบังคับบางประการของการบริจาคเงินส่วนบุคคลซึ่งแตกต่างจากปีก่อนหน้าซึ่งมีลักษณะสะสม: พลเมืองทุกคนของประเทศจะสามารถเลือกกองทุนส่วนบุคคลที่พวกเขาชอบซึ่ง ในความเป็นจริงในอนาคตจะกำจัดเงินออมของผู้คนที่ได้รับมอบหมายให้พวกเขา
ควรสังเกตว่าการนำกฎหมายว่าด้วยการกำจัดระบบเงินคงค้าง "สองเท่า" ที่มีอยู่มีความสำคัญอย่างยิ่ง ท้ายที่สุดแล้วเงินบำนาญก่อนหน้านี้ถูกคำนวณสำหรับประชาชนทั่วไปและเจ้าหน้าที่ระดับสูงตามสูตรที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ตอนนี้ทั้งเจ้าหน้าที่และผู้อยู่อาศัยทั่วไปในประเทศเก็บบันทึกเงินบำนาญในอนาคตตามโครงการเดียวกันโดยสมบูรณ์ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ส่วนตัวและเงินเดือนที่ได้รับในระบอบการปกครองอย่างเป็นทางการเท่านั้น ขนาดของกองทุนบำเหน็จบำนาญเองหลังจากการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งจะขึ้นอยู่กับการรวมขององค์ประกอบหลายอย่างโดยตรง: รายได้ที่ประกาศ จำนวนออมทรัพย์ และประเภทของกองทุนที่เลือกไว้ล่วงหน้า
เป็นที่ชัดเจนว่าตอนนี้จะทำกำไรได้มากขึ้นสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนที่จะประกาศเงินเดือน "ขาว" ที่แท้จริงของเขาในสำนักงานภาษีและเงินบำนาญ และไม่ใช่เงินเดือนที่ระบุไว้ในคำชี้แจงเงื่อนไขที่นายจ้างให้ไว้ โดยการซ่อนรายได้ใด ๆ ของเขาบุคคลที่จงใจและล่วงหน้าลดเงินบำนาญในอนาคตของเขาดังนั้นเงินเดือน "ดำ" ซึ่งถูกส่งออกไปและไม่สะท้อนในทางสารคดีใด ๆ จะกลายเป็นปัญหาหลักสำหรับการก่อตัวของปกติ ระดับการออมเงินบำนาญ
ส่วนของเงินบำนาญ
มีการแบ่งเงินบำนาญออกเป็นสองส่วนโดยพื้นฐานที่แตกต่างกัน รัฐของประเทศรับหน้าที่เป็นผู้จัดการกลุ่มประกันบางกลุ่ม แต่องค์กรนอกภาครัฐจะมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ
การเกิดขึ้นของสัมประสิทธิ์ที่เรียกว่า "เงินบำนาญ" จะช่วยให้ผู้รับบำนาญทุกคนมีอนาคตที่ดี การเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ฉาวโฉ่นั้นวางแผนจากประสบการณ์ตลอดชีวิต เงินเดือน และอายุที่บุคคลนั้นจะเกษียณอายุไปสู่การเกษียณอายุที่สมควรได้รับ นอกจากนี้ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์บางอย่างซึ่งจะคำนวณตามระยะเวลาลาคลอดนั่นคือบางทีปีเหล่านี้อาจถูกนำมาพิจารณาในกรอบประสบการณ์การทำงานด้ว
ภายในปี 2559 มีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญและการสร้างเบี้ยเลี้ยงสำหรับคนงานทุกคนที่สถานประกอบการทางการเกษตร
ไม่น่าแปลกใจที่กฎหมายบำเหน็จบำนาญที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเช่นนี้ ผู้รับบำนาญกำลังรอข่าวการปฏิรูปเงินบำนาญ วิธีรับจากข้างหน้าอย่างไรก็ตาม กองทุนบำเหน็จบำนาญดำเนินงานด้านการศึกษาที่กระตือรือร้นที่สุด ไม่เพียงแต่ในหมู่ผู้รับบำนาญเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้างที่หักเงินสมทบเงินบำนาญให้กับพนักงานด้วย
